Молба за постъпване на работа
Попълнете данните за молбата за постъпване на работа (за назначаване) — до работодател, длъжност, дата на постъпване и кратка мотивация
Молба за постъпване на работа — информация и образец
Молбата за постъпване на работа (за назначаване) е писмено заявление, с което кандидатът изразява желание да бъде назначен на определена длъжност при конкретен работодател. Законът не изисква задължителна молба, тъй като трудовото правоотношение възниква с трудовия договор (чл. 61 и сл. от Кодекса на труда), но на практика много работодатели я включват сред документите при постъпване на работа. С нашия онлайн образец попълвате молбата за минути — посочвате работодателя, длъжността, желаната дата на постъпване и кратка мотивация — и получавате готов за печат и подаване документ.
Кога се използва молбата за постъпване на работа
Молбата се използва, когато кандидатствате за назначаване при конкретен работодател и той изисква писмено изявление за постъпване на работа. Тя придружава останалите документи по Наредба № 4 от 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор, и предхожда самото сключване на трудовия договор. Молбата е подходяща както при кандидатстване по обява, така и при вече договорено назначаване, когато остава формалното подаване на документите.
Какво съдържа молбата
Документът посочва адресата — работодателя, а по желание и името на ръководителя, до когото се подава — както и данните на заявителя: три имена и ЕГН, а по избор постоянен адрес и телефон за връзка. Съдържа желаната длъжност, датата на постъпване и кратка мотивация по преценка на кандидата. Накрая се поставят дата, населено място и подпис на заявителя.
Правни бележки
Молбата за постъпване на работа не е формален акт по закон и не подлежи на нотариална заверка — тя се връчва на работодателя в свободна писмена форма. Самото трудово правоотношение възниква едва със сключването на трудовия договор, а работодателят е длъжен да подаде уведомление до НАП преди постъпването на работа. При постъпване обикновено се прилагат и документите по Наредба № 4/1993 г. — лична карта, документ за образование/квалификация и др. Този документ е образец и подлежи на преглед от юрист при нужда.
Често задавани въпроси
- Задължителна ли е молбата за постъпване на работа?
- Не, законът не изисква задължителна молба за назначаване — трудовото правоотношение възниква с трудовия договор. На практика обаче много работодатели искат такава молба като част от документите при постъпване.
- Какво трябва да съдържа молбата за назначаване?
- Адресат (работодателят/ръководителят), Вашите лични данни, желаната длъжност и дата на постъпване, кратка мотивация по желание, както и дата и подпис. Всичко това се попълва в нашата форма.
- Трябва ли да прилагам документи към молбата?
- При постъпване на работа обикновено се прилагат документите по Наредба № 4/1993 г. — лична карта, документ за образование/квалификация, трудова книжка (при наличие) и др. Молбата ги придружава, но самата тя не изисква нотариална заверка.